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• カテゴリー: セミナー
  • 【2026.12.15】特定技能・育成就労【個別セミナー】
  • 【2026.11.12】育成就労・監理支援機関【個別セミナー】
  • 【2026.9.24】特定技能・登録支援機関【個別セミナー】
  • 【2026.9.10】特定技能・登録支援機関【個別セミナー】
  • 【2026.8.25】特定技能・登録支援機関【個別セミナー】
  • 【2026.8.05】育成就労・監理支援機関【個別セミナー】
• カテゴリー: お知らせ
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• カテゴリー: 相談事例
  • 【相談事例】外国人社員の退職・帰国時に慌てない！人事が絶対に知っておくべき「年金の脱退一時金」4つの必須要件と5つの必要書類
  • 【相談事例】外国人雇用の落とし穴！「外国人雇用状況の届出」を忘れた企業が直面するペナルティとは？
  • 【相談事例】もう迷わない！特定技能「随時届出」の全パターンと提出書類チェックリスト
  • 【相談事例】ついに解禁！物流・倉庫分野の『特定技能』追加で外国人採用はどう変わる？
  • 【相談事例】「まさか自社が？」技人国ビザの更新不許可が急増中！優秀な外国人を残すための「特定技能」救済ルート
  • 【相談事例】人材紹介料にストック収入を上乗せ！人材紹介会社が『登録支援機関』を設立するための要件と初期費用
  • 【相談事例】特定技能の『自社支援』って本当に大丈夫？登録支援機関なしで受け入れるための必須要件とは
  • 【相談事例】2027年からの登録支援機関の要件厳格化について知りたい
  • 【相談事例】改正行政書士法の施行にともなう登録支援機関への影響について知りたい
  • 【相談事例】「とりあえず通訳で申請」は一発不許可に？技人国ビザの日本語N2必須化の噂と、自社採用への影響を知りたい
• カテゴリー: インタビュー
  • 代表者インタビュー
• カテゴリー: お客さまの声
  • 複雑な就労ビザの壁をクリアにし、受入企業への強力な営業指針となる学びを得られました
  • 卓越した専門性と実践力。複雑な外国人ビザ手続きを安心して任せられる、真のプロフェッショナルです
  • 曖昧だった在留資格のルールがクリアになり、自信を持って採用活動を進められるようになりました