相談事例 - AoLight国際行政書士事務所

【相談事例】外国人社員の退職・帰国時に慌てない！人事が絶対に知っておくべき「年金の脱退一時金」4つの必須要件と5つの必要書類

企業の人事担当者さま今回弊社で3年間勤務してくれた特定技能の外国人社員が退職し、本国へ帰国することになりました。本人から「日本で支払っていた年金は戻ってくるのか？」と聞かれたのですが、人事としてどのような手続きや案内を…

企業の人事担当者さまハローワークへの「外国人雇用状況の届出」について質問です。先日、中途採用した外国人の手続きを行う際、前任者から引き継いだ過去のファイルをめくっていたところ、1年前に雇用したパートタイムの外国人留学生…

登録支援機関の職員特定技能外国人をサポートしている登録支援機関のスタッフです。受入れ企業側で「経営者の変更」や「賃金の改定」などが発生するたびに、どの書類をいつまでに提出すればいいのか分からなくなります。随時届出にはど…

採用担当者さま「2024年問題」以降、倉庫内の仕分けやピッキングの人手不足が本当に深刻です。先日、特定技能に「物流倉庫」分野が追加され、2027年4月から本格始動すると聞きました。これによって私たちの採用はどう変わる…

採用担当者さま弊社は宿泊業およびビルメンテナンス業を展開する中堅企業です。2年前に海外の大学を卒業した留学生を「海外営業兼通訳」として採用し、「技術・人文知識・国際業務（技人国）」ビザで働いてもらっています。しかし、…

人材紹介会社の営業担当者さま現在、我が社では国内の労働力不足に悩むクライアント企業様に向けて人材紹介業を行っています。最近、特定技能外国人を紹介してほしいという引き合いが急増しているのですが、紹介先の多くから「受け入れ…

企業の人事担当者さま現在、我が社では特定技能外国人を複数名雇用しており、サポート業務を外部の登録支援機関に全面委託しています。しかし、受け入れ人数が増えるにつれて毎月の委託コストが膨らみ、社内からも「そろそろ自社支援（…

登録支援機関の職員さま 2027年から登録支援機関のルールが厳しくなると聞きました。現在、私はパートタイムで複数の拠点の支援担当を兼務していますが、このまま働き続けられるのでしょうか？また、会社としてどのような体制変更…

登録支援機関の職員さま 2026年1月に改正行政書士法が施行されたと聞きました。これまで弊社では、特定技能外国人の支援委託費の中に含める形で、入管への申請書類の作成代行を「無償サポート」として行ってきました。今回の改正に…

採用担当者さま 2026年4月に「技術・人文知識・国際業務（技人国）」ビザの運用ルールが変わり、「日本語能力試験（JLPT）のN2以上が必須になった」という噂をSNSなどで耳にしました。弊社は中堅・中小規模の企業ですが、…

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